Mikko Hintsala

Mikko Hintsala

toimitusjohtaja, Innoman HR Oy
+358 40 830 7629
mikko.hintsala@innoman.fi

Mikko Hintsala, TM (yhteiskunnallinen koulutusohjelma), Innoman HR Oy:n toimitusjohtaja. Osakas.

Mikko on toiminut työuransa henkilöstöjohtamisen, HR-kysymysten, konsultoinnin ja ammatillisen kuntoutuksen parissa. Työnantajana ennen Innomania ovat olleet Kotimaa Oy (2012-2014) ja Barona Group Oy ja sen tytäryritykset (2004-2012).

Mikon erityisosaamisalueet ovat liiketoimintalähtöinen organisaatio- ja henkilöstökonsultointi, ammatillisen kuntoutuksen uudet toimintamallit ja palveluntuotanto sekä henkilöriskien ja -vakuuttamisen arviointi, hallinta ja asiantuntijapalvelut.

Mikko on uransa aikana toiminut useiden vakuutusyhtiöiden kumppanina ja tuottanut palveluita erilaisille yrityksille.
Tälläkin hetkellä asiakkaitani on pienistä perheyrityksistä suuriin pörssiyhtiöihin. Lisäksi tunnen erinomaisesti julkisen sektorin päätöksentekoprosessit. Olen toiminut 8 vuotta kuntapolitiikassa, muun muassa kaupunginhallituksessa.

Työssä Mikkoa motivoi eniten uuden tekeminen. Hän ei suostu tekemään vanhaa vanhalla tavalla eikä mielellään vanhaa uudellakaan tavalla. Hän syttyy ja innostuu eniten, kun pyydetään apua uuden tekemiseen uudella tavalla.
Työ on minulle parasta leikkiä. Työ ei ole kovin vakava asia, riittää kun ottaa ongelmat vakavasti.

Vapaa-aika Mikolla kuluu perheen, musiikin ja liikunnan parissa. Hän harrastaa yhteiskunnallista vaikuttamista, kirjoittamista ja keskustelua.

Lue tämän henkilön tekstejä

Blogi 18.1.2018

Miksi laatikosta pitäisi astua ulos?

Ulkopuolisen haastava kysymys voi olla raikas tuulahdus, joka palauttaa meidät perusasioiden äärelle.

Lue lisää
Blogi 9.12.2017

Sivalluksia sivukuluista

Sivukuluihin lasketaan kulut, jotka tulevat siitä, että ihmiset eivät ole töissä.

Lue lisää
Blogi 6.10.2017

Yrittäjänpäivä

Yrittäjä on sellainen, joka tekee pitkää päivää. Raapii pienen palkan omasta selkärangastaan. Kertoo, että raskaat työt vaativat raskaat huvit.

Lue lisää
Blogi 26.5.2017

Asiantuntijan kolme koota ja kolme peetä

Miten välttää työperäiset mielenterveysriskit? Jos et jaksa lukea tätä juttua kokonaan, lue viimeiset neljä lausetta.

Lue lisää
Blogi 23.2.2017

Muurari ei masennu

Mistä tiedän, että olen onnistunut työssäni? Yleensä en mistään, minkä voisi mitata.

Lue lisää