Henkilöstöstään huolehtivassa markkinointiviestintätoimistossa Drama Queen Communicationsissa nousi esille huoli työntekijän jaksamisesta ja työkyvystä. Työterveyshuollon tarjoama terveydenhoidon näkemys ei riittänyt yksin vastaamaan haasteeseen, vaan tarvittiin kokonaisvaltaista yksilöllistä työnohjausta. Innomanin asiantuntija toi ulkopuolisena mentorina yksilöohjauksen keskusteluilla työntekijän ja esimiehen lähemmäksi toisiaan työyhteisön jäseninä, ja avainhenkilön työkyvyn laskun korjaamiseen löytyivät oikeat toimenpiteet.
Saatat pitää myös näistä Muutosjohtaminen-aiheen artikkeleista:
14.9.2021
Kotopro-palvelulla koko rakennusala kehittyy
Kotopro on rakennusalan dokumentointikehityksen uranuurtaja, mutta jo hyväksi havaitun innovaation myynnin kehitykseen tarvittiin ulkopuolista muutosnäkemystä. Projektin tulos: Kotopro siirtyi ratkaisumyynnistä arvomyyntiin.
19.5.2021
Tee yrityksesi kasvutavoitteista totta
Ensimmäisten kvartaalien jälkeen on hyvä tarkistaa myynti- ja markkinointitavoitteet sekä mittariston että toimenpiteiden toimivuus. Miten myynti hoidetaan yrityksessäsi? Onko markkinointi tukemassa kasvustrategiaa?
16.4.2021
”Vaate voi saada useammankin elämän.”
Onko kiertotalouteen perustuva yritys ja kannattava kasvustrategia mahdoton yhdistelmä toteuttaa?
Pure Waste Textiles Oy on todistanut, että menestys on saavutettavissa.
26.2.2021
Innoman jatkaa vahvistetuin voimin yritysten liiketoiminnan kehittämistä ELY-tuettuna konsulttina
ELY-keskus tukee pk-yrityksiä, jotka haluavat kasvaa ja kehittää toimintaansa ja synnyttää uusia työpaikkoja.