Terveiset Oulusta!
Tutkitusti mahdollisimman aikainen paluu normaaliin arkeen ja työelämään on paras kuntouttaja.
Rajapinnat innovaatiotoiminnan haasteena
Kokemus on osoittanut, että mitä paremmin kyseiseen arviointiprosessiin osallistuu henkilöitä organisaation eri toiminnoista ja eri organisaatiotasoilta, sitä hedelmällisempiä tulokset ovat.
Innostusta ilmassa – leikistäkö Suomen pelastus?
Juuri kyky heittää itsensä kokonaan intuition varaan, luovaan tilaan, jossa ei ole rajoitteita, on ratkaisevaa, väittää Niklas Hed.
Kun parasta ennen -päiväys meni jo
Mitä vaihtoehtoja on jäljellä, jos oman kehon parasta ennen -päiväys alkaa olla lähellä eikä sama vanha hyvä työ enää onnistu?
Voiko muutosjohtamista oppia?
Joskus sukellus kylmään veteen voi toimia. Mutta on mukavampiakin tapoja oppia muutosjohtamista.
Innovaatioistakin voi oppia uutta
Miten innovaatiotoimintaa voi kehittää, jos yritykset eivät edes tunnista sitä tekevänsä?
Työelämän murros – mitä se vaatii työnantajalta?
Mihin työnantajan tulisi keskittyä, jotta pitäisi yrityksenä kilpailukykyisenä henkilöstönsä avulla?