Sari Lehtoaro, asiantuntija, muutoksen tekijä, esimiesten valmentaja ja työnohjaaja
Kokemukseni, osaamiseni ja mielenkiintoni liittyvät liiketoiminnan ja siellä toimivien ihmisten välisen yhteistyön kehittämiseen. Työyhteisön toimivuus edellyttää suuntaa, johtajuutta, rakenteita, tavoitteita, vastuita ja pelisääntöjä. Ne ovat osa systeemisyyttä ja siten luovat perustan yhdessä toimimiselle ja kehittymiselle. Tuohon kun vielä lisätään se kaikkein tärkein eli ihmiset ja myönteinen vuorovaikutus niin kehittävän yrityskulttuurin elementit ovat kasassa.
Olen pitkän työurani aikana saanut toimia johto- ja esimiestehtävissä mainos-, markkinointi-, paino-, postitus- ja logistiikka-alalla. Yhteistä näille toimialoille on ollut jatkuva muutos ja pakottava tarve uuden palvelutarjoaman ja toimintamallien kehittämiselle. Olen ollut mukana monissa muutos- ja tietojärjestelmähankkeissa. Sen ansiosta olen oppinut mitkä seikat vivuttavat muutoksessa onnistumista.
– Kaiken liiketoiminnan kehittämisen lähtökohta on asiakkaiden saaman arvon tunnistaminen ja yhteistyön sujuvuuden varmistaminen ottamalla koko henkilöstö mukaan tasa-arvoisena toimijana.
Innomanilla pääsen jakamaan, hyödyntämään ja kehittämään osaamistani täydellä teholla eri toimialojen ammattilaisten kanssa.
– Olen parhaimmillani ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä ja rohkeaa haasteisiin tarttumista, huumoria unohtamatta.
Vapaa-ajallani huolehdin itsestäni urheilemalla, lukemalla ja laiskottelemalla hyvien leffojen äärellä.